第663章 家暴

    后来这些项目赚钱了，顾景琰想招新，这帮人又百般阻扰。



    他们觉得你这点人都能创出这么高的收益，完全没有再招人的必要，毕竟资本家的本质就是榨干剩余价值，最低的投入换取最高的回报。

    结果发生了这种事，顾总嘴硬心软，自己的人出了这种事，他心里那道坎怎么能过得去？



    这才有了今天会议场上这一出。



    林书觉得自己老板哪里都好，就是心太软。

    如果是他，他不一定会为了一个员工，在这种时候跟董事会叫板。



    他觉得蛰伏才是最好的选择，等万事俱备，整体清理。

    别人不清楚，林书却是知道。



    顾景琰初来公司的时候，团队的人比现在多，但是一开始的时候，他手里这些产业却并没有给公司带来太高的效益。

    公司人手不够，为什么不能多招几个，连着半个月，每晚加班到凌晨，这合理吗？



    顾景琰一言不发任由对方撒气。

    而研发又是最烧钱的，高水准的人才，薪酬也是非常高，公司看不见收益，却只看见你在里面砸钱，自然就不乐意，各大股东一起“弹劾”，愣是裁掉了他近半数的员工。

    这些年团队陆陆续续也增了不少人，但是对于越来越大的规模，人手还是显得十分紧缺，顾景琰也一直在和高层协调，不管是招新还是收入分配。

    假以时日，江盛必然是他的天下。

    然而他势单力薄，几次提出的建议，都被董事会否决。



    这些年顾总也在暗中培养自己的人脉，公司现在也有半数左右的支持者，作为后起之辈，短短几年追上顾庆海已经是相当厉害了。

    那位同事不是本地人，父母那边还在赶来的路上，妻子挺着大肚子在病房外面守候。



    看到公司来人探望，就指着顾总骂起来。

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    顾总今天一早接到消息就前去探望。

    但是他又不能说顾景琰做的有错，作为员工，顾景琰这样在乎底下人权益的老板，才会让他死心塌地得跟随。



    顾庆海沉下脸，“景琰，你别忘了当初你的团队也是靠公司养着的！你



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